Настоящата статия има за цел да разясни улеснената процедура, по която работник или служител, може да събере вземания от трудово възнаграждение и обезщетение, дължими от работодателя му по реда на заповедното производство.
Кои вземания се включват в предмета на производството?
Вземания за парични суми, които работодателят дължи от неизплатени трудово възнаграждение или обезщетения по КТ.
С каква давност се погасяват вземанията по трудов договор?
Вземанията, произтичащи от трудови договори, се погасяват по давност и не са дължими в 3-годишен срок от деня, в който вземането е станало изискуемо т.е., когато е трябвало да се извърши плащането му.
Например ако е трябвало да ви платят заплата за 3 месеца – март, април и май 2020 година, а вие подавате иск до съда на 30.04.2023 г. съдът няма да ви присъди заплатата за месец март 2020 година, защото вземането е погасено по давност.
Срещу кои работодатели е приложима процедурата за събиране на трудово възнаграждение?
Процедурата по събиране на трудово възнаграждение и обезщетение по трудово договор, е приложима срещу работодатели, които са предприятия – държавна, общинска или частна собственост.
Тоест ако работите за която и да е частна фирма, тази процедура е приложима за вас.
Има ли значение дали трудовия ми договор е прекратен?
За да се възползвате от съкратената процедура е без значение дали трудовият Ви договор е прекратен или не. Все пак е добре да се прецени дали да се инициира тази процедура, ако все още сте на работа, от гледна точка на следните въпроси:
Каква е причината да Ви забавят плащането на трудово възнаграждение и обезщетение?
Колко време се е забавил работодателят Ви с плащането на сумите?
Как търсенето на парите по съдебен ред може да рефлектира върху вас?
Каква е процедурата по издаване на изпълнителен лист?
Работникът или служителят, в качеството на заявител, може да поиска от районния съд да му издаде Заповед за изпълнение на парично задължение по реда на заповедното производство, когато вземането в заявлението не надхвърля 25 000 лева. Районният съд издава заповед за изпълнение, връчва я на работодателя, като му дава срок от 1 месец да плати или да възрази срещу претендираната сума. Изпълнителен лист се издава, ако работодателят не подаде възражение в едномесечния срок.
Какво се случва ако работодателят подаде възражение?
Ако в едномесечния срок работодателят подаде възражение, това означава, че не е съгласен с претендираните от работника или служителя суми. Затова е важно да се претендира точно толкова, колкото се дължи. Съдът ще уведоми заявителя и ще му даде срок да предяви иск срещу работодателя. Тук са налице две възможности за работника или служителя:
- да се откаже от съдебно производство, с което губи разноските, които е направил до момент;
- да подаде иск за вземанията, които са претендирани със заявлението и да води дело срещу работодателя си.
Как да разберем точно колко пари имаме да получаваме от работодателя?
За да сме сигурни, че не претендираме си повече отколкото ни се дължи, което може да има за резултат работодателят ни да възрази срещу заповедта за изпълнение, ние можем с молба до него да поискаме извлечение от ведомостите за заплати за неизплатеното трудово възнаграждение и обезщетения. Работодателят ни е длъжен да ни представи ведомостите за заплати, ако въпреки това той откаже да ни ги даде, може да сигнализирате Инспекцията по труда. Те от своя страна, ще изискат от него информацията и ще го глобят за това, че е отказал да Ви я предостави.
Какво се прави с изпълнителния лист?
Ако работодателят не е възразил и съдът издаде изпълнителния лист, с него работникът или служителят образува изпълнително дело при съдебен изпълнител, който налага запори на сметките на работодателя и събира посочените в изпълнителния лист суми.
Колко ще ни струва да подадем заявлението до съда?
Разноските за подаването до съда на заявление за издаване на заповед за изпълнение е в размер на 2% от дължимите суми за трудово възнаграждение и обезщетение. За да разгледа заявлението Ви, съдът ще иска към него да е приложено платежно нареждане в размер на дължимата държавната такса.
Необходимо Ви е съдействие със събирането на трудово възнаграждение от работодател?
Нашият екип може да Ви изготви и депозира заявлението до съда. Можем да Ви съдействаме и при процесуално представителство пред съда, при оспорване на вземането от работодателя Ви или да образуваме изпълнително дело и да наложим запор на банковите сметки на работодателя.
